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在目前及未来越来越激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念,要对原有文化进行整合和创新,营造培育先进的企业文化,积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的企业环境和精神内涵。企业文化建设是一项长期的工作,也是组织最深邃的变革。企业文化的核心是股东、员工、客户三者价值观的统一,主要包括:精神文化、流程文化、物质文化三个方面。

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